重庆优浩律师事务所_法律行业动态_法律新闻_法律法规

YOHO LAW@FOXMAIL.COM023-6712-3998 法律在线咨询

首页 > 新闻动态 > 公司动态

全部

公司动态

行业新闻

法律法规

案例分析

合同模板

法律咨询

劳动合同法第五章-劳务派遣

劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法
11-03 more+
房屋合同被无缘确定为无效怎么办?

房产合同被确认无效该怎么办?合同无效是由于合同本身缺少必要的生效要件而无效，当房产合同被确认无效，我国《合同法》也作了具
08-12 more+
劳动合同法第五章-集体合同

集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
08-12 more+
合同纠纷解决的五中方式

合同纠纷解决方式是合理解决合同纠纷的关键，那么这些方式有哪些呢?重庆优浩律师事务所小编接下来就为您详细介绍合同纠纷的解决
08-20 more+
劳动合同法第四章：劳动合同的解除和终止

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
11-01 more+
外卖小哥撞人后留下假信息，终究被抓获

10月11日下午5时许，济南历城大队洪楼中队接到报警称，中午1点半左右，在华龙路百花小区北门，一位老人被外卖小哥撞到后受
08-20 more+
劳动法第三章：劳动合同的履行和变更

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
10-30 more+
提供法律咨询服务时的8大注意事项

恪守“以事实为依据，以法律为准绳”的原则；优浩律师事务所提示在工作中不能一味迎合甚至助长询问人的错误观点，也不能忌讳各种
10-27 more+
劳动合同法第二章——合同的订立

用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了
10-26 more+

< 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 >

023-67123998

在线留言

返回顶部